Projektleiter*in Siedlungsentwässerung (60 - 80 %)
Projektleiter*in Siedlungsentwässerung (60 - 80 %) - Stadt Luzern
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Projektleiter*in Siedlungsentwässerung (60 - 80 %)
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Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur â bereits im Bewerbungsprozess.
Regenwasser oder Abwasser? Wir kümmern uns um die Entwässerung der Stadt Luzern. Mit deiner Erfahrung im Tiefbau bist du bei uns richtig!
Deine Aufgaben
Du bist für die Projektierung und Realisierung von Projekten der Siedlungsentwässerung und Naturgefahren zuständig. Du führst interdisziplinäre Projektteams, bestehend aus internen und externen Fachkräften. Du gestaltest aktiv die Abwasserinfrastruktur der Stadt Luzern mit. Darüber hinaus bist du verantwortlich für die aktive Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen, beispielsweise durch das Erstellen von Medienberichten oder die Durchführung von Informationsveranstaltungen Du übernimmst rund fünf Mal jährlich den Pikettdienst.
Dein Profil
Du verfügst über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss â idealerweise in Bau-, Kultur- oder Umweltingenieurwesen â oder über eine Ausbildung als Tiefbauzeichner*in HF mit einer Zusatzausbildung in der Siedlungsentwässerung. Du bringst fundiertes Fachwissen in der Projektierung und Ausführung von Infrastrukturprojekten im Bereich der Siedlungsentwässerung mit. Du arbeitest selbständig, lösungsorientiert und setzt dich engagiert für den Projekterfolg ein. Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Das Tiefbauamt mit seinen rund 300 Mitarbeitenden hält die Stadt Luzern in Schuss. Ob Verkehrswege, Grünanlagen, die Kanalisation oder die Kehrichtentsorgung â wir planen und unterhalten Infrastrukturen.
Lohn
Lohn Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 1, Lohnklassen 15-17 " Lohnsystem der Stadt "
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
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Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobil, flexibles Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobil, flexibles Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
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Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region â und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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Kontakt
Beda Müller
Co-Leiter Siedlungsentwässerung und Naturgefahren
041 208 78 56
Arbeitsort
Industriestrasse 6
6005, Luzern
Schweiz
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