Praktikant*in Arealentwicklung - Stadt Luzern Bewerben Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten. Praktikant*in Arealentwicklung Eintritt: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung Das Praktikum ist auf 8 bis 12 Monate befristet und studienbegleitend möglich. Beschrieb Vorteile Arbeitgeberin Kontakt Bewerben Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess. Du interessierst dich für die Arealentwicklung in einer der schönsten Städte? Möchtest du Berufserfahrung sammeln und dich gleichzeitig für gemeinnützigen Wohnungsbau einsetzen? Wir bieten dir ein Praktikum mit vertieftem Einblick in die Vielfältigkeit der Aufgaben der Arealentwicklung. Deine Aufgaben Du trägst dazu bei, städtische Grundstücke und Areale für das Wohnen und Arbeiten zu entwickeln und vorwärtszubringen. Du bekommst einen Einblick bei der Ausarbeitung von Baurechtsverträgen. Du hilfst mit, die verschiedenen Anspruchsgruppen abzuholen und sie für die Arealabgabe einzubinden. Du versuchst, die unterschiedlichen Vorgaben aus Städtebau, Raumplanung, Nachhaltigkeit und Mobilität mit den Bedürfnissen der Bewohner*innen in Einklang zu bringen. Dein Profil Du hast eine Vorbildung (beispielsweise zwei Studiensemester) in den Fachrichtungen Raumplanung, Immobilienwirtschaft oder in ähnlichen Studiengängen wie Geografie oder Architektur. Du hast grosses Engagement und starkes Interesse an der Arealentwicklung und an politischen Prozessen. Du bist zuverlässig und dir bereitet das Zusammenarbeiten im Team Spass Du bist bereit Neues zu lernen und eigenes Wissen im Team einzubringen. Weiteres zur Stelle Einen Eindruck über unsere Arbeit gewinnst du auf der städtischen Seite der Arealentwicklung . Vom Am-Rhyn-Haus über alle Primarschulhäuser bis zum Rathaus und Stadthaus: Die rund 170 Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien entwickeln, projektieren, bauen, bewirtschaften, unterhalten und betreiben hunderte von Liegenschaften im städtischen Eigentum. So vielfältig unsere Gebäude, so abwechslungsreich ist unsere Arbeit. Der Bereich Strategie- und Arealentwicklung bereitet die Entwicklung städtischer Liegenschaften vor und begleitet diese bis zur Abgabe an die Bauträgerin. Lohn Lohn Praktikantenstellen " Lohnsystem der Stadt " Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion. Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion. Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad. Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad. Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %. Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %. ÖV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft ÖV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein. Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein. Weitere Vorteile Mehr Anzeigen 1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen. Mehr erfahren Kontakt Anika Näf Projektleiterin Arealentwicklung 041 208 71 40 Marco Odermatt Projektleiter Arealentwicklung 041 208 70 99 Arbeitsort Hirschengraben 17 6003, Luzern Schweiz Arbeitsort anzeigen Weitere Stellen Noch nicht das Richtige gefunden? Entdecke weitere spannende Stellen bei der Stadt Luzern. Mehr Stellen anzeigen © Stadt Luzern Folgen Sie uns Drucken Teilen