Wir suchen Dich: Dipl. Pflegefachperson HF/FH (m/w/d) als Leitung Einsatzplanung, 80-100% - 8472 Seuzach Wir sind  das Team Spitex RegioSeuzach. Eine zukunftsorientierte und moderne Non Profit Organisation, welche mit rund 75 Mitarbeitenden im Auftrag von zehn Gemeinden für 30'000 Einwohner die Pflege und Betreuung für Kundinnen und Kunden jeden Alters zu Hause sicherstellt. Eine befriedigende Aufgabe, welche auch noch Spass macht. Bist du Perigon-Planungs-Profi mit Pflege-Erfahrung in der Spitex und hast du Lust auf eine spannende Herausforderung in einem jungen und frischen Umfeld? Liebst du analytische Arbeiten und das Leiten von einem motivierten und engagierten Team?  Bist du bereit, bei uns durchzustarten?  Wir suchen Dich: Dipl. Pflegefachperson HF/FH (m/w/d) als Leitung Einsatzplanung, 80-100% Zur Verstärkung unseres motiviertes Planungs- und Leitungsteams suchen wir eine erfahrene und belastbare Leitungsperson für die Dienst- und Einsatzplanung. Mit deinem Organisationstalent, deine analytische und vernetzte Denkweise, mit deiner Flexibilität und deinem Engagement bist du das Herzstück unserer Einsatzplanung und sorgst für eine reibungslose und effiziente Planung der Kundenbesuche, sowie einer Mitarbeiterorientierten Dienstplanung mit unser Betriebssoftware Perigon.  Zu Deinen Aufgaben gehören Erstellung und Aktualisierung des Dienstplanes für die gesamte Organisation  (ca. 70 Mitarbeitende) Planung und Koordination der Kundeneinsätze für Pflege und Hauswirtschaft mit Perigon Bearbeitung von Kundenanfragen via Telefon oder E-Mail Triage der Neuanmeldungen von Kunden in Zusammenarbeit mit der  Bereichsleitung Pflege und Betreuung Sicherstellung des Informationsflusses zwischen allen internen und externen Stakeholdern Diverse administrative Arbeiten Stammdatenpflege und Optimierungsarbeiten im Bereich Planung Aktive Mitarbeit in der Pflege und im Leitungsteam Damit du dich bei uns wohl fühlst, bieten wir: Ein engagiertes und cooles Team, welches Wert auf offene Kommunikation, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung legt Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Arbeit Eine sorgfältige Einarbeitung Berufliche und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Einen modernen Arbeitsplatz nahe Winterthur und den weltbesten Kaffee à discrétion Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien sowie 60% Arbeitgeberbeitrag in deine Pensionskasse Arbeitszeit hauptsächlich von Montag bis Freitag Du bietest uns: Ausbildung Dipl. Pflegefachperson HF/FH (oder kurz vor dem Abschluss) Erfahrung in der Einsatzplanung und sehr gute Perigon-Kenntnisse zwingend Freude und Geduld im Umgang mit unseren Kunden Selbstständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise mit qualitäts- und verantwortungsbewusstem Denken und Handeln Sehr gute analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken Hohe Belastbarkeit, Engagement, Offenheit und Humor, auch in herausfordernden Situationen Hohe Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Kommunikations-Skills Idealerweise erste Führungserfahrungen und/oder Führungsweiterbildungen Führerschein Kat. B Klingt das nach deinem neuen Job? Lass uns über deine Möglichkeiten in unserer Spitex reden und sende deine Bewerbung an [email protected] Wir freuen uns dich kennenzulernen! Rikke Gubler, Geschäftsleiterin Bewerben E-Mail Kontakt Adresse Spitex RegioSeuzach Breitestrasse 8b 8472 Seuzach Schweiz Internet https://www.spitex-regioseuzach.ch Kontaktperson Frau Rikke Gubler Geschäftsleitung Telefon: 052 316 14 74 E-Mail Benefits Flexible Arbeitszeiten Vollzeit- oder Teilzeit-Arbeit, familienfreundliche Dienstplanung. Wir suchen zusammen mit Dir die best passende Arbeitszeit-Lösung. Es besteht die Möglichkeit für fixe Arbeitstage bzw. fixe frei Tage. Individuelle Diensteinteilung Wir bieten eine hohe Individualität bei der Dienstplanung und bieten fixe Arbeitstage. Bezahlte Pausen 15 Minuten Pause pro Tag, bei Arbeitszeit mehr als 3.5 Stunden. Ferien Plus Min. 25 Ferientage pro Jahr Max 32 Ferientage pro Jahr Vorsorge Plus 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer Aus- und Weiterbildung Grosszügiges internes und externes Weiterbildungsangebot. Wir fördern unsere Mitarbeitenden und beteiligen uns auch an grössere Weiterbildungen (je nach dem Ausbildungsvereinbarung mit Verpflichtung). Förderung Mitarbeitende Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell. Attraktive Zusatzfunktionen wie Berufsbildung, Einsatzplanung, Materialwirtschaft oder auch Leitungspositionen werden bei Eignung intern ausgeschrieben und vergeben. Zulagen / Spesen Abend- und Wochenend-Zulagen. Prämien Bis zu 500 CHF bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden. Sabbatical Möglichkeit für unbezahlten Sabbaticals. Unbezahlte Ferien Sofern es die betriebliche Situation es zulässt besteht die Möglichkeit für unbezahlten Ferien. Elternurlaub Plus 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub und 2 Wochen Adoptionsurlaub. Kindertagesstätte im Haus Gratis Getränke Mineralwasser, Kaffe, The und Sirup. Gratis Snacks Im Sommer gratis Glace, durch das ganze Jahr kostenloser Frühstück. Relax Bereiche Geschenke Mitarbeitergeschenk zum Geburtstag und am Weihnachten. Parkplätze Events für Mitarbeitende Attraktive Sommer- und Weihnachtspartys. Mitgestaltung contact email