Teamleiter*in Restaurant | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros Golf AG 23. September 2025 Teamleiter*in Restaurant 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) nach Vereinbarung Mehr erfahren Du liebst es, Gäste zu begeistern, ein Team zu führen und in einem einzigartigen Ambiente zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Im Restaurant des Golfparks Oberkirch kombinieren wir Genuss, Gastfreundschaft und Leidenschaft – und suchen dich, um unser Team mit Herz und Engagement zu leiten. Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Golf AG Golfpark Oberkich Am Hofbach 1 6208 Oberkirch Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Koordination und Verantwortung für den gesamten Servicebereich zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Kernaufgabe Personelle Führung und Übernahme der Teamverantwortung für ein Team von ca. 15 Mitarbeitenden Kernaufgabe Erstellung von Arbeitsplänen und Sicherstellung einer effizienten Einsatzplanung Kernaufgabe Verantwortung für das Bestellwesen des Restaurants (Beverage, Snacks und Non-Food) Nebenaufgaben Schnittstelle zwischen Küche, Service und Bankettadministration zur optimalen Zusammenarbeit Nebenaufgaben Mitverantwortung für die Erstellung des Beverage Angebotes in Absprache mit dem Küchenangebot Nebenaufgaben Sicherstellung eines professionellen Bankettablaufs bei Events, Turnieren, Hochzeiten und anderen Veranstaltungen Nebenaufgaben Finanzielle Verantwortung für Turnierabrechnungen, Tagesabrechnungen und die Budgetkontrolle Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie, insbesondere im Service-Bereich Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Restaurationsfachmann/frau EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (von Vorteil) Zwingend Höfliches und professionelles Auftreten Zwingend Freude am Umgang mit Gästen und der Sicherstellung eines positiven Gästeerlebnisses Zwingend Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (Abende, Wochenenden, Feiertage) Zwingend Kooperative Zusammenarbeit mit Küche, Bar und anderen Abteilungen Zwingend Gültiges Wirtepatent Gewünscht Erfahrung in einer Führungsposition (z. B. als Stellvertretung oder Teamleitung) Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Gesund arbeiten Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark Bewerbung & Kontakt Leandra Studhalter HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund