Stv. Teamleiter*in Logistik Spätschicht | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros Online 25. November 2025 Stv. Teamleiter*in Logistik Spätschicht 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) nach Vereinbarung Mehr erfahren Migros Online, der führende Schweizer Online-Supermarkt, setzt mit einem neuen Fulfillment Center in Regensdorf neue Standards im E-Commerce. Für diese spannende Entwicklung suchen wir engagierte Stv. Teamleiter*innen Logistik. In dieser Rolle gestaltest du Prozesse aktiv mit, übernimmst Verantwortung und trägst zum Unternehmenserfolg bei. Werde Teil der Migros Online Familie! Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Online Migros Online AG - Regensdorf Bahnstrasse 20 8105 Regensdorf Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Führung & Entwicklung: Mit dem Teamleiter*in gemeinsam übernimmst du die fachliche Führung eines Teams und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Kernaufgabe Operative Verantwortung: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in deinem Bereich in Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Prozessen mit Fokus auf unsere Kunden. Kernaufgabe Bereichsentwicklung: Unterstützung bei Prozess- und Qualitätsverbesserungen sowie bei der Einführung neuer Prozesse. Nebenaufgaben Kommunikation & Zusammenarbeit: Sicherstellung des Informationsflusses zum Team und sachliche Eskalation von Themen aus dem Team an die entsprechenden Stellen. Nebenaufgaben Einhaltung von Standards: Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards (HACCP, Migros-QM). Was du mitbringst 3 Jahre Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik- oder Produktionsumfeld Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (von Vorteil) Zwingend Erfahrung in der Logistik: Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik oder Produktionsumfeld. Zwingend Führungskompetenz: Du bringst erste Erfahrung in der fachlichen Führung mit und kannst Menschen motivieren und coachen. Zwingend Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Zwingend Flexibilität: Bereitschaft in der Spätschicht Sonntags von ca. 22:00 bis 05:00 und den Rest der Woche von ca. 16:00 bis 01:30 zu arbeiten Gewünscht IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, BI-Tools und WMS- und ERP-Systemen. Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub Cumulus-Punkte Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten Sport- und Fitnessangebote Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr Individuelle Weiterbildung Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür Handy-Abo Vergünstigtes Handy-Abonnement Du-Kultur Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Eigenverantwortung & Freiraum Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein Bewerbung & Kontakt Romy Mann-Sangkuhl Recruiter Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund