Spécialiste Service SAP Viande Ouest | Migros Jobs Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Travailler chez Migros Menu principal Travailler chez Migros Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Carrière Menu principal Carrière Programmes Trainee Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Menu principal Apprentissage Métiers d'apprentissage Tes avantages Stage de découverte Ta candidature Nos entreprises fr Français Deutsch de Français fr Italiano it English en Groupe Micarna Groupe Micarna 12 janvier 2026 Spécialiste Service SAP Viande Ouest 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) immédiatement ou selon accord Possibilité de home-office En savoir plus Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l’entreprise Migros. Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Groupe Micarna Micarna SA - Courtepin Rte de l’Industrie 25 1784 Courtepin Calculer l’itinéraire Ce que tu accomplis Tâches clés Renseignement et maintenance des données de base ( nomenclatures, recettes, gammes opératoires) Tâches clés Suivi des ordres de production et des mouvements dans le système Tâches clés Elaboration de diverses statistiques Tâches clés Collaboration sur divers projets et participation à l'amélioration continue Ce que tu apportes 1-3 ans Dans le secteur carné ou informatique Apprentissage professionnel achevé (CFC) CFC de boucher/ère-charcutier/ère ou titre jugé équivalent. Formation ou perfectionnement dans le domaine de l'informatique : un atout Français (Très bonnes connaissances) Allemand (Bonnes connaissances) Très bonnes connaissances en français avec de bonnes connaissances en allemand (niv B1 min.) Obligatoire Intérêt prononcé pour l'informatique Obligatoire Connaissances et maîtrise de MS Office, expérience avec SAP constitue un sérieux atout Obligatoire Compétences analytiques, aisance avec les chiffres Obligatoire Esprit d'équipe, sens développé de la communication Ce que nous te proposons Horaire de travail flexible Horaire variable pour vous soutenir dans votre Work-Life-Balance. Congé maternité/congé paternité Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 3 semaines Prévoyance professionnelle Assurance perte de gain maladie 730 jours Prestations sociales Convention Collective Nationale de Travail Restauration Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement. Points Cumulus Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals Banque Migros Conditions avantageuses Offres pour les collaborateurs Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali, Ecole-club Migros Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier Offre loisirs et culture Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières... Offres sport et fitness Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine. Formation et formation continue Nombreuses possibilités de formation internes Migros & Micarna. Candidature et contact Sabrina Zimmermann Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Connaissance de l’équipe Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel. Assessment center L’Assessment center est un élément partiel de la procédure de sélection pendant le processus de postulation. Les qualifications et le comportement des candidats sont analysés à l’aide de différentes tâches et tests. Ce processus peut durer une journée en fonction du dossier. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Postuler maintenant Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Places d’apprentissage Travailler chez nous Migros comme employeur Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Nos entreprises Carrière Ton parcours chez nous Programmes de stage Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Ton apprentissage chez nous Métiers d'apprentissage Stage de découverte Tes avantages Ta candidature Suis-nous LinkedIn Instagram TikTok Facebook Questions fréquentes (FAQ) Contact Impressum Informations juridiques Protection des données Paramètres des cookies © 2026 Fédération des coopératives Migros