Selbständige*r Franchisepartner*in in Saas-Fee VS | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en migrolino AG 26. August 2025 Selbständige*r Franchisepartner*in in Saas-Fee VS 100% Freelance per 1. November 2025 Mehr erfahren Sind Sie startbereit für eine erfolgsorientierte Selbstständigkeit?Die migrolino gehört zu den führenden Anbietern im Schweizer Convenience-Markt mit Shops an erstklassigen Standorten. Wir bietet den Kunden ein einfaches, unkompliziertes Einkaufserlebnis sowie ein schnelles, bequemes Konsumieren. Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben migrolino AG migrolino 3906 Saas-Fee Route berechnen Wichtige Hinweise Fragen beantwortet gerne Herr Damien Beuret, Regionalverkaufsleiter (Tel. +41 79 521 33 56) Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was Sie bewegen Kernaufgabe Sie gründen Ihre eigene Firma und betreiben unseren Laden ohne Tankstelle mit dem eigenen Kapital Kernaufgabe Sie betreiben selbständig auf eigene Rechnung einen oder allenfalls mehrerer Standorte im Franchisesystem Kernaufgabe Verantwortlich für die operative Geschäftsführung des Standortes Kernaufgabe Zielorientierte Führung und Förderung Ihres Teams, inkl. eigenständiger Rekrutierung Kernaufgabe Sicherstellung der Umsetzung des migrolino Konzeptes und Einhaltung der Standards Nebenaufgaben Verantwortlich für die Gewinnung von neuen Kunden sowie der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse, Umsätze und Kosten Nebenaufgaben Kontrolle sowie Verbesserungen der Ablauforganisation – in Zusammenarbeit mit der migrolino AG Nebenaufgaben Verantwortlich für die Einhaltung und Durchsetzung des Gesundheitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der Hygienevorschriften Nebenaufgaben Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichen oder übertreffen Sie Ihre vereinbarten Budgetziele Was Sie mitbringen Mehrere Jahre Erfahrung im Detailhandel mit Lebensmittel und in der Gastronomie Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Abgeschlossene Grund- oder Zusatzausbildung im Detailhandel, der Gastronomie, der Reisebranche oder dem Tankstellengeschäft mit anschliessender erfolgreicher Berufslaufbahn Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Finanzielle Mittel zur Finanzierung der Waren und der Führung des Betriebs von CHF 150'000.00 Zwingend Hohes Verantwortungsgefühl in Bezug auf den Geschäftsgang, Mitarbeitern und Kundenbetreuung Zwingend Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft als Verkaufs- und Führungspersönlichkeit Gewünscht Teamorientiertes, Offenes und Flexibles Denken und Handeln Gewünscht Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und betriebswirtschaftliches Know-how Gewünscht Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Schulung (Lernbereitschaft und -fähigkeit) Was wir Ihnen bieten Erfolgreiches Franchising-System Unsere Franchisenehmer erhalten das Recht, die Marke migrolino und das erfolgreiche migrolino Konzept zu übernehmen. Eingespielte Service- und Dienstleistungen Wir entlasten Sie von vielen Aufgaben. Sie konzentrieren sich auf Ihre Kunden, Ihre Verkaufsfläche und die erfolgreiche Mitarbeiterführung. Führung mehrerer Standorte Besonders erfolgreichen Franchisenehmern ermöglichen wir auch die Führung mehrerer Standorte (Mehrfachbetriebe). Verlässliche Partnerschaft Unser engagiertes und erfahrenes Team am Hauptsitz in Suhr begleitet und berät die Franchisenehmer vom ersten Tag an. Vermindertes Risiko Das Franchisingsystem von migrolino bietet Ihnen ein vermindertes Risiko für Ihre Selbständigkeit: Sie starten durch mit einem erfolgreichen Businessmodell. Bewerbung & Kontakt Annina Thut Assistentin HR 058 577 41 10 LinkedIn Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund