Responsable Vente marché Suisse – BU Cheese | Migros Jobs Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Travailler chez Migros Menu principal Travailler chez Migros Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Carrière Menu principal Carrière Programmes Trainee Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Menu principal Apprentissage Métiers d'apprentissage Tes avantages Stage de découverte Ta candidature Nos entreprises fr Français Deutsch de Français fr Italiano it English en Elsa Group Migros Industrie 13 janvier 2026 Responsable Vente marché Suisse – BU Cheese 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) immédiatement ou selon accord Possibilité de home-office En savoir plus Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau. Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Elsa Group Elsa Group - Ursy Rue du Plattiez 11 1670 Ursy Calculer l’itinéraire Remarques importantes Déplacements réguliers en Suisse (clients, fournisseurs, sites d'Elsa Group, foires, HQ MGB) Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée. Ce que vous accomplissez Tâches clés Membre du comité de conduite (« Leadership Team ») de la Business Unit Cheese Tâches clés Développement de la stratégie nationale en ligne avec la stratégie BU Cheese Elsa Group et Migros Tâches clés Développement de plan de vente et activité par client avec développement d’assortiment Tâches clés Planification, pilotage et Reporting des ventes pour le marché national (responsabilité KG/CAN/profitabilité) Tâches clés Gestion du budget vente et marketing du marché national Tâches clés Management et optimisation continue du portefeuille clients et assortiments Tâches clés Planification continue des prévisions des ventes et actions correctives adaptés Tâches clés Conduite et développement des collaborateurs Tâches clés Management des Stakeholder internes et externes Ce que vous apportez Expérience confirmée en tant que Chef/-fe de Vente et/ou marketing et dans le management d'équipe École supérieure Type Master en Ecole de Commerce, Management et ou marketing Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonne maîtrise) Anglais (Bonnes connaissances) Obligatoire Connaissances dans le domaine du commerce national (Retail, Online, OOH, Industrie), idéalement catégorie Food et/ou FMCG Obligatoire Connaissance approfondie du commerce de détail et de ses outils de pilotage Obligatoire Mindset positif qui inspire, responsabilise et fait grandir l'équipe tout en fédérant autour des objectifs Obligatoire Esprit d’équipe et capable de travailler de manière autonome Ce que nous vous proposons Travailler en bonne santé Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness Horaire de travail flexible liberté d’aménagement du temps de travail Lieu de travail flexible/télétravail possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction Congé maternité/congé paternité 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité Mobilité Parking gratuit Prestations sociales Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur Restauration Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte» Points Cumulus Points supplémentaires pour les collaborateurs Banque Migros Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires Vacances 5 semaines de vacances Ecole-club Migros Remboursement partiel de formations ou loisirs Offre loisirs et culture Diverses offres sports et loisirs Candidature et contact Damien Michel Spécialiste Recrutement / HR Business Partner Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien final avant l’établissement du contrat Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. 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