Responsable centre Fribourg | Migros Jobs Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Travailler chez Migros Menu principal Travailler chez Migros Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Carrière Menu principal Carrière Programmes Trainee Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Menu principal Apprentissage Métiers d'apprentissage Tes avantages Stage de découverte Ta candidature Nos entreprises fr Français Deutsch de Français fr Italiano it English en Miduca SA 23 janvier 2026 Responsable centre Fribourg 80 – 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) le 1 septembre 2026 Possibilité de home-office En savoir plus Miduca SA est une entreprise du groupe Migros. C'est l’organisation faîtière qui gère les marques indépendantes École-club (à l’exception des Écoles-clubs de la coopérative Migros Suisse orientale), IBAW (Institut de formations professionnelles et continues), Tanzwerk101, Eventlocation eins0eins, Welle7 Workspace et le Restaurant the flow. Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Miduca SA Ecole-club Migros Fribourg Rue Hans-Fries 4 1700 Fribourg Calculer l’itinéraire Remarques importantes Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. Ce que tu accomplis Tâches clés Vente et orientation client : tu places le client au centre de tes préoccupations. Tu développes des relations avec des partenaires et les réseaux pertinents. Tu entretiens une relation étroite avec les autres centres Tâches clés Orientation stratégique et responsabilité économique : tu définis des directives et des objectifs clairs à partir des objectifs généraux de l'entreprise et tu veilles à ce qu'ils soient mis en œuvre avec succès par ton équipe Tâches clés Management : tu gères une équipe de vente de 4 à 5 personnes ainsi que nos enseignant*es, tu encourages leur développement et tu veilles à créer une atmosphère de travail motivante Tâches clés Excellence opérationnelle : tu es la personne de contact des clients, tu coordonnes la planification des offres et tu garantis une utilisation optimale et le bon fonctionnement de l'infrastructure du centre Tâches clés Créateur*rice d’un lieu vivant : tu façonnes activement un lieu inspirant et vivant, qui connecte les personnes et valorise la diversité culturelle Tâches clés Hôte et moteur culturel : tu crées une atmosphère accueillante et contribues à définir l'identité culturelle du lieu Tâches clés Curateur*rice d’offres et de formats : tu développes des offres créatives et adaptées, enrichissant le lieu et inspirant les visiteurs Ce que tu apportes plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) en gestion d'entreprise, en tourisme ou dans la vente, ou qualification équivalente Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonnes connaissances) Anglais (Bonnes connaissances) Obligatoire Orientation claire vers la gestion d'entreprise, esprit d'entreprise et attitude marquée pour l'orientation client et la vente Obligatoire Réseauteur*se expérimenté*e doté*e d'une excellente capacité à établir avec succès des relations tant internes qu'externes Obligatoire Expérience dans la gestion d'équipe et la vente de service Ce que nous te proposons Lieu de travail centralisé Nos sites sont situés au cœur de la ville Ecole-club Migros Participation financière généreuse aux cours de l'École-club Migros Responsabilité individuelle et l'attitude Un champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle Marge de manœuvre et latitude décisionnelle Possibilité de participer à l'élaboration et au développement du champ d'activité de manière autonome Prévoyance professionnelle La Caisse de pensions Migros garantit la sécurité financière des collaborateurs Migros dans la troisième phase de leur vie. Assurances Assurances les plus avantageuses auprès de diverses assurances privées et maladie Candidature et contact Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature. Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Connaissance de l’équipe Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel. Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Postuler maintenant Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Places d’apprentissage Travailler chez nous Migros comme employeur Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Nos entreprises Carrière Ton parcours chez nous Programmes de stage Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Ton apprentissage chez nous Métiers d'apprentissage Stage de découverte Tes avantages Ta candidature Suis-nous LinkedIn Instagram TikTok Facebook Questions fréquentes (FAQ) Contact Impressum Informations juridiques Protection des données Paramètres des cookies © 2026 Fédération des coopératives Migros