Responsable administration magasin (F/H/D) | Migros Jobs Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Travailler chez Migros Menu principal Travailler chez Migros Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Carrière Menu principal Carrière Programmes Trainee Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Menu principal Apprentissage Métiers d'apprentissage Tes avantages Stage de découverte Ta candidature Nos entreprises fr Français Deutsch de Français fr Italiano it English en Société coopérative Migros Genève 22 janvier 2026 Responsable administration magasin (F/H/D) 80 – 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) le 1 mars 2026 En savoir plus Chez Migros, tu prends les rênes de la zone de caisses et de l’administration du magasin. Tu assures le bon fonctionnement des opérations, garantis un service client irréprochable et fais avancer l’équipe grâce à ton leadership. Ton rôle est essentiel pour que chaque jour soit une réussite, tant pour les clients que pour les collaborateurs. Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Société coopérative Migros Genève MM Vibert Avenue Vibert 29 1227 Carouge Calculer l’itinéraire Remarques importantes L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous. Ce que tu accomplis Tâches clés Tu supervises les transactions en caisse et accompagnes les caissiers pour assurer fluidité et sécurité. Tâches clés Tu gères les tâches administratives du magasin et veilles au respect des procédures internes. Tâches clés Tu réponds aux demandes des clients et gères les réclamations avec professionnalisme. Tâches clés Tu planifies les horaires et organises les pauses pour garantir une équipe efficace. Tâches clés Tu interviens en cas de problèmes techniques ou incidents en magasin. Tâches clés Tu formes les apprentis et renforces l’équipe en zone caisse quand nécessaire. Ce que tu apportes Minimum 3 ans Dans le secteur du commerce de détail ou de la vente. Apprentissage professionnel achevé (CFC) gestionnaire du commerce de détail ou titre équivalent. Français (Bonne maîtrise) Obligatoire Leadership : Tu inspires ton équipe et sais prendre les décisions nécessaires pour avancer. Obligatoire Organisation : Tu planifies les tâches et gères les priorités avec méthode et rigueur. Obligatoire Communication : Tu échanges clairement avec les clients, les collaborateurs et les services centraux. Ce que nous te proposons Prévoyance professionnelle Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans. Restauration Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros. Points Cumulus Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments. Banque Migros Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne. Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Postuler maintenant Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Places d’apprentissage Travailler chez nous Migros comme employeur Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Nos entreprises Carrière Ton parcours chez nous Programmes de stage Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Ton apprentissage chez nous Métiers d'apprentissage Stage de découverte Tes avantages Ta candidature Suis-nous LinkedIn Instagram TikTok Facebook Questions fréquentes (FAQ) Contact Impressum Informations juridiques Protection des données Paramètres des cookies © 2026 Fédération des coopératives Migros