Requirements Engineer (w/m/d) | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros-Genossenschafts-Bund Requirements Engineer (w/m/d) 60 – 100% Festanstellung (unbefristet) nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Wettsch au du meh für d’Schwiiz mache? Die Business Unit Retail unserer Group IT befasst sich mit der Einführung und dem Betrieb von neuen Warenwirtschaftssystemen und schweizweit im Einsatz stehenden Kassensystem. Unser Team entwickelt, erweitert und betreut das Kassensystem, um einen innovativen und qualitativ hochwertigen Point of Sales in der Bedienung und Selbstbedienung. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros-Genossenschafts-Bund Group IT Dierikon Industriestrasse 2 6031 Dierikon Route berechnen Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Du konzipierst und realisierst Softwareverbesserungen und optimierst so die CI/CD Pipelines und bringst die Automatisierung voran Kernaufgabe Du untersuchst neue Anforderungen an unser Kassensystem und prüfst sie hinsichtlich ihrer Realisierbarkeit und Komplexität Kernaufgabe Du erarbeitest Lösungen um Changes, Innovationen in unser Kassensystem zu integrieren inkl. Klärung der Abhängigkeiten, Schnittstellen zur System Umgebung Kernaufgabe Du entwickelst Software und Software-Komponenten auf Basis moderner Script Sprachen Nebenaufgaben Du untersuchst und analysierst Softwaresysteme bezüglich Sicherheitsrisiken und leitest entsprechende Massnahmen ein und stellst deren Umsetzung sicher Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering und in der Softwareentwicklung Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik Deutsch (fliessend) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Du bringst sehr gute Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Scripting) mit, idealerweise in einem agilen Umfeld (SAFe/Scrum) Zwingend Du bist bereit, deinen Fokus auf Requirements Engineering zu legen, für eine spätere Entwicklungstätigkeit bist du offen Gewünscht Eine enge Zusammenarbeit mit deinen Partner*innen und Lieferanten ist dir wichtig und dies gehst du proaktiv an Gewünscht Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit und es fällt dir leicht, die Anforderungen unserer Partner*innen zu verstehen und entsprechend umzusetzen Gewünscht Du arbeitest lösungsorientiert, denkst und handelst unternehmerisch und behältst unsere Partner*innen stehts im Fokus Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Mobil-flexibles Arbeitsmodell Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks Mobilität Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing Bewerbung & Kontakt Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner LinkedIn Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2026 Migros-Genossenschafts-Bund