Opérateur·trice de machines automatisées dans le domaine alimentaire | Migros Jobs Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Travailler chez Migros Menu principal Travailler chez Migros Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Carrière Menu principal Carrière Programmes Trainee Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Menu principal Apprentissage Métiers d'apprentissage Tes avantages Stage de découverte Ta candidature Nos entreprises fr Français Deutsch de Français fr Italiano it English en Elsa Group Migros Industrie 23 septembre 2025 Opérateur·trice de machines automatisées dans le domaine alimentaire 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) immédiatement ou selon accord En savoir plus Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau. Partager E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Elsa Group Elsa Group SA Route de Payerne 2 1470 Estavayer-le-Lac Calculer l’itinéraire Ce que vous accomplissez Tâches clés Conduire et suivre les installations de conditionnement Tâches clés Effectuer des contrôles qualité rigoureux pour assurer la satisfaction de nos clients Tâches clés Contribuer à l'amélioration continue des processus Tâches clés Assurer le nettoyage régulier des installations pour maintenir des normes d'hygiène élevées Tâches clés Collaborer efficacement au sein d'une équipe dynamique, démontrant une flexibilité horaire en travaillant de nuit et les week-ends selon les besoins Tâches clés Maintenir un environnement de travail sûr et conforme Ce que vous apportez Expérience confirmée dans la conduite d'installations automatisées dans le domaine alimentaire Apprentissage professionnel achevé (CFC) OMA ou formation dans le domaine alimentaire Français (Très bonnes connaissances) Obligatoire Sens des responsabilités et des normes d'hygiène Obligatoire Connaissances des outils IT de gestion de production Souhaité Connaissances des outils SAP et JAG Obligatoire Esprit d'équipe Obligatoire Avoir une bonne gestion du stress Ce que nous vous proposons Travailler en bonne santé Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness Congé maternité/congé paternité 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité Mobilité Parking gratuit Prestations sociales Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur Restauration Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte» Points Cumulus Points supplémentaires pour les collaborateurs Banque Migros Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires Vacances 5 semaines de vacances Ecole-club Migros Remboursement partiel de formations ou loisirs Offre loisirs et culture Diverses offres sports et loisirs Candidature et contact Cindy Niclasse Spécialiste Recrutement Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. 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