Mitarbeiter*in Sales & Kundenbetreuung | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Halle 550 Genossenschaft Migros Zürich 8. Dezember 2025 Mitarbeiter*in Sales & Kundenbetreuung 100% Festanstellung (unbefristet) per 1. Januar 2026 Mehr erfahren Die Halle 550 in Zürich ist der neue Leuchtturm im Schweizer Event-Markt. Diese einzigartige Location lässt keinerlei Wünsche offen. Zur Ergänzung unseres motivierten Teams, suchen wir eine versierte und dynamische Persönlichkeit. 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Was du bewegst Kernaufgabe Projektbezogene Erstellung und Durchführung von Akquisen sowie Teilnahme an internen und externen Präsentationen Kernaufgabe Bearbeitung von Anfragen sowie Durchführung der Hallenbegehungen mit den Kunden Kernaufgabe Erstellen und Bearbeiten von Offerten in Absprache mit der Projektleitung Kernaufgabe Planung und Realisation von Marketingevents mit Kunden und Agenturen in der Halle 550 Kernaufgabe Durchführung von Anlass-Debriefings und Teilnahme an Verkaufs-Sitzungen sowie Erstellung von Protokollen Nebenaufgaben Textliche Mitarbeit bei den Verkaufsunterlagen Nebenaufgaben Mitarbeit bei Projekten und aktive Netzwerkpflege Was du mitbringst Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Eventbranche oder Gastronomie, idealerweise im Verkauf Höhere Fachschule im Bereich Sales/Kommunikation/Marketing oder der Abschluss einer anerkannten Hotelfachschule Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Gut organisierte, vernetzt denkende Persönlichkeit mit einer genauen und vorausschauenden Arbeitsweise Zwingend Starke kommunikative Fähigkeiten Zwingend Offenheit für Neues, schnelle Auffassungsgabe und Empathie im Umgang mit Menschen Zwingend Sichere Anwenderkenntnisse der gesamten MS-Office-Palette sowie hohe Affinität für digitalen Themen Zwingend Erfahrung in der Eventbranche sowie ausgewiesene Sales-Erfahrung Zwingend Engagement und Bereitschaft, aktiv in Projekten mitzuwirken Verantwortung zu übernehmen Was wir dir bieten Mobilität Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo Handy-Abo Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen Berufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen Faire Sozialleistungen Verpflegung Vergünstigung im Personalrestaurant Cumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen Migros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Klubschule Migros Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule Freizeit- und Kulturangebote Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen Sport- und Fitnessangebote Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen Gezielte Förderung GMZ Young Talents Community: Du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen Aus- und Weiterbildung Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.– Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen Sozial- und Personalberatung Interne Sozialberatung Bewerbung & Kontakt Elvira Hadziisaku Recruitment Assistentin [email protected] Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund