Mitarbeiter*in Ladenaufsicht 80 - 100% | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Genossenschaft Migros Zürich 16. Januar 2026 Mitarbeiter*in Ladenaufsicht 80 - 100% 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren Unser Sicherheitsdienst verfügt über Ladenaufsichten, welche im gesamten Wirtschaftsgebiet der Genossenschaft Migros Zürich im Einsatz sind. Als Ladenaufsicht bist du zuständig für die aktive Aufdeckung von Warendiebstählen in den Verkaufsstellen der zugeteilten Region. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Zürich Genossenschaft Migros Zürich Pfingstweidstrasse 101 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Mit Deinem Einsatz hilfst Du aktiv dabei, Diebstähle zu verhindern und die wirtschaftlichen Interessen der Filialen zu sichern Kernaufgabe Ob Anhaltungen, Identitätsabklärungen oder Anzeigeerstattungen bei der Polizei. Du beweist Fingerspitzengefühl und sorgst dafür, dass Vorfälle fair und korrekt bearbeitet werden Kernaufgabe Bei aussergewöhnlichen Vorfällen oder Reklamationen erstellst Du detaillierte Berichte, die Transparenz und Nachvollziehbarkeit sicherstellen Kernaufgabe Spezialeinsätze im Auftrag der Filialen meisterst Du mit Engagement und zeigst Deine Vielseitigkeit, wenn es darauf ankommt Was du mitbringst 1 - 3 Jahre als Ladenaufsicht oder einem ähnlichen Gebiet Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Im Bereich Sicherheit Deutsch (fliessend) Zwingend Gute Beobachtungs- und Wahrnehmungsgabe sowie Durchsetzungsvermögen Zwingend Fahrausweis (Kat. B) und eigenes Auto, Bereitschaft für Reisetätigkeit sowie Sondereinsätze bei Bedarf Zwingend Einwandfreier Leumund wird vorausgesetzt Gewünscht Wohnort idealerweise im Grossraum der Stadt Zürich (Einsatz im ganzen Wirtschaftsgebiert der GMZ) Gewünscht Erfahrung in Videoüberwachung und -auswertung (CCTV) von Vorteil Was wir dir bieten Berufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen Faire Sozialleistungen Cumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen Migros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. Aus- und Weiterbildung Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Sozial- und Personalberatung Interne Sozialberatung Bewerbung & Kontakt Tony Jedamski Recruitment Partner [email protected] Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2026 Migros-Genossenschafts-Bund