Leiter*in Hausdienst | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros Golf AG 23. August 2025 Leiter*in Hausdienst 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per 1. Januar 2026 Mehr erfahren Halte den Golfpark Holzhäusern in Topform! Als Leiter*in Hausdienst verantwortest du die Instandhaltung der Anlage, führst ein Team, planst Wartungen und sorgst für Sicherheit. Mit handwerklichem Geschick, Organisationstalent und Teamgeist meisterst du vielseitige Aufgaben. Werde Teil unseres Teams in einem der schönsten Golfparks der Schweiz und arbeite täglich inmitten von Natur und Sport. Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Golf AG Golfpark Holzhäusern Katharinenhof 3 6343 Rotkreuz Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Verantwortung für die Instandhaltung und Pflege der gesamten Golfanlage (inkl. Gebäude, Aussenanlagen und Infrastruktur) Kernaufgabe Koordination, Planung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten Kernaufgabe Führung und Einsatzplanung des Hausdienst-Teams von 2-3 Personen Kernaufgabe Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung auf dem gesamten Gelände Kernaufgabe Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Handwerkern Kernaufgabe Unterstützung bei Renovierungs- und Umbauprojekten Kernaufgabe Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards Kernaufgabe Budgetplanung und -kontrolle für den Bereich Hausdienst Was du mitbringst Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management, Haustechnik oder ähnlichem Umfeld Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Elektriker, Sanitär, Mechaniker oder vergleichbar) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Erfahrung in der Führung von Teams Zwingend Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Zwingend Organisationstalent und lösungsorientiertes Denken Zwingend Führerschein der Kategorie B Zwingend Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. gelegentlicher Wochenend- und Feiertagseinsätze) Gewünscht Bereitschaft in einem anderen Golfpark der Migros Golf AG auszuhelfen Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Moderne Infrastruktur Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten Gesund arbeiten Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen Mobilität Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Sozialleistungen Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Migros Bank Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken Ferien Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark Gezielte Förderung Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen Individuelle Weiterbildung Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit Du-Kultur Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffen Sozial- und Personalberatung Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung Bewerbung & Kontakt Leandra Studhalter HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund