Fachspezialist*in Prozess & Systemintegration Engineering | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 13. Januar 2026 Fachspezialist*in Prozess & Systemintegration Engineering 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Du möchtest eine tragende Rolle bei der Weiterentwicklung technischer Prozesse in Instandhaltung, Engineering und Energie übernehmen? Als zentrale Fachperson arbeitest du gruppenweit an der Harmonisierung und Optimierung unserer Abläufe. Dabei gestaltest du Schnittstellen und unterstützt die Werke bei der Anwendung und Etablierung von Standards im Arbeitsalltag. Interessiert? Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group Regionale Bäckerei Gränichen Bäckerstrasse 1 5722 Gränichen Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht. Was du bewegst Kernaufgabe Du strukturierst und verbesserst bestehende technische Prozesse in der Instandhaltung, im Engineering und im Energiemanagement weiter und begleitest deren gruppenweite Einführung Kernaufgabe Du analysierst Schwachstellen in der Umsetzung sowie erarbeitest gemeinsam mit den Standorten praxistaugliche Lösungen und sorgst für Transparenz über den Umsetzungsstand Kernaufgabe Du unterstützt die Werke bei der Anwendung von Standards, der Nutzung zentraler Tools (z. B. SAP PM) sowie bei der Einhaltung der strategischen Instandhaltungs-Roadmap durch strukturierte Begleitung Nebenaufgaben Du begleitest die Standorte bei der Anwendung der definierten Standards und reflektierst regelmässig deren Wirksamkeit Nebenaufgaben Du wirkst in gruppenweiten Projekten, Schulungen und Initiativen aktiv mit Nebenaufgaben Du entwickelst Vorschläge zur Vereinfachung und Professionalisierung technischer Abläufe, bringst diese strukturiert in Entscheidungsprozesse ein und unterstützt deren nachvollziehbare Umsetzung Was du mitbringst Mehrjährige Praxiserfahrung in der Instandhaltung, im Engineering oder im technischen Projektumfeld, idealerweise in einem industriellen Produktionsbetrieb Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im technischen Bereich mit weiterführender Qualifikation im Bereich Instandhaltung, Energie oder Prozesse (eidg. FA oder HF)er vergleichbare Berufserfahrung Deutsch (fliessend) Französisch (von Vorteil) Gewünscht Gute Kenntnisse in SAP PM oder hohe Systemaffinität und die Fähigkeit, sich rasch und strukturiert einzuarbeiten Gewünscht Erfahrung im Prozessmanagement sowie im Umgang mit unterschiedlich reifen Organisationseinheiten und Werkstrukturen Gewünscht Strukturiertes Denken, sachlich-klare Kommunikation und die Fähigkeit, Themen verbindlich und konsequent nachzuhalten Gewünscht Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz Was wir dir bieten Mobil-flexibles Arbeitsmodell Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice. Faire Löhne FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems. Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Du-Kultur Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du! Bewerbung & Kontakt Monika Alder HR Business Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2026 Migros-Genossenschafts-Bund