CAD Spezialist*in | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Genossenschaft Migros Zürich 20. Januar 2026 CAD Spezialist*in 40 – 100% Festanstellung (unbefristet) per 1. Februar 2026 Mehr erfahren Die Direktion Bau&Immobilien ist interner Dienstleister für Standortentwicklung, Bau, FM und Portfoliomanagement.Unsere CAD Abteilung wächst weiter. Wir sind lösungsorientiert, proaktiv und lieben es Herausforderungen anzupacken. Kannst Du Dich für Immobilien, Ladenbau, komplexe Systeme und Organisationen, sowie anspruchsvolle Zusammenhänge begeistern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 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Was du bewegst Kernaufgabe Eigenständige Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von CAD-Daten (DWG-Dateien, Layerstandards, etc.) Kernaufgabe Erstellung und kontinuierliche Nachführung von Plänen, einschliesslich Layouts, Verkaufsflächen und Ladenbauplänen Kernaufgabe Kontrolle und Übernahme von Projektplänen zur Sicherstellung der Einhaltung von Standards Kernaufgabe Durchführung von Qualitätskontrollen und Integration externer Projektpläne in interne Systeme Kernaufgabe Erstellung kleiner Baugesuchsunterlagen zur Unterstützung von Bauprojekten Kernaufgabe Durchführung präziser Massaufnahmen vor Ort zur Sicherstellung der Planungsgenauigkeit Kernaufgabe Unterstützung im CAFM-System (Speedikon) zur Optimierung der Gebäudeverwaltung Kernaufgabe Entwicklung und Erstellung von Ladenlayouts (2D) in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter Verkaufsstellenplanung Kernaufgabe Erstellung von Gestaltungsplänen basierend auf dem nationalen Ladenkonzept Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung als CAD-Spezialist*In Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Hochbauzeichner*in, Architektur oder Innenausbauzeichner*in Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und sorgst dafür, dass Aufgaben termingerecht und präzise erledigt werden Zwingend Du beherrschst CAD-Programme wie AutoCAD und Vectorworks sicher; Kenntnisse in Speedikon sind von Vorteil Zwingend Du bringst eine hohe Flexibilität mit, um auf unterschiedliche Anforderungen effizient und zielgerichtet zu reagieren Zwingend Du überzeugst durch eine dienstleistungsorientierte Haltung und gehst proaktiv auf interne und externe Partner zu Zwingend Du bist in der Lage, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren und findest kreative Lösungen auch in herausfordernden Situationen Was wir dir bieten Flexible Arbeitszeit Private und berufliche Ansprüche vereinbaren Berufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen Faire Sozialleistungen Cumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen Migros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. Sozial- und Personalberatung Interne Sozialberatung Aus- und Weiterbildung Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Gezielte Förderung GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen Bewerbung & Kontakt Mirco Camera Recruitment Assistent [email protected] Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2026 Migros-Genossenschafts-Bund