Betriebstechniker*in | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros Online 23. Januar 2026 Betriebstechniker*in 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren Du willst nicht einfach nur anpacken, sondern mitdenken und mitgestalten? In unserem brandneuen, hochmodernen Verteilzentrum von Migros Online sorgst du dafür, dass Technik, Anlagen und Prozesse effizient, nachhaltig und zuverlässig rundlaufen. Wenn du selbstständig arbeitest, gerne Verantwortung übernimmst und starkes technisches Know-how mitbringst, bist du bei uns genau richtig! Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Online Migros Online AG - Regensdorf Bahnstrasse 20 8105 Regensdorf Route berechnen Wichtige Hinweise Bitte füge deiner Bewerbung (bis zum 6.2.) ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben bei. Vielen Dank Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht. Was du bewegst Kernaufgabe Du führst präventive Wartungen durch, behebst Störungen und übernimmst eigenständig Instandhaltungs- sowie Reparaturarbeiten an unseren Förderanlagen, Prozess- und Betriebseinrichtungen. Kernaufgabe Du bist die Ansprechperson für alle Themen rund um die Gebäudetechnik (HLKSE) und koordinierst entsprechende Massnahmen. Kernaufgabe Du stellst sicher, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards eingehalten werden. Nebenaufgaben Du gewährleistest einen reibungslosen Betrieb der elektrischen Infrastruktur inklusive Installationen, Steuerungen und Schaltgeräte-Kombinationen. Nebenaufgaben Du analysierst bestehende Prozesse und Anlagen, erkennst Optimierungspotenziale und setzt technische Verbesserungen aktiv um. Nebenaufgaben Du koordinierst und betreust Monteure sowie andere externe Dienstleister und überzeugst durch deine Kommunikationsfähigkeiten. Was du mitbringst Mindestens 3 Jahre (nach Lehrabschluss) in der Wartung, Reparatur und Diagnose mechanischer und/oder elektrischer Systeme Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Eine abgeschlossene Berufslehre als Elektriker/in (EFZ) Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Zwingend Technisches Know-how: Du verfügst über die Fähigkeit, technische Probleme systematisch zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und diese effizient umzusetzen. Zwingend Arbeitsweise: Selbstständige, zuverlässige, kommunikative und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zwingend Flexibilität: Du bist bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten, inklusive Pikett-, Nacht- und Wochenendarbeit. von Vorteil Zusatzausweis gemäss NIV Art. 13 von Vorteil Was wir dir bieten Handy-Abo Vergünstigtes Handy-Abonnement Cumulus-Punkte Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten Mitarbeiterangebote Diverse Angebote zu attraktiven Preisen: Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw Sport- und Fitnessangebote Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr Du-Kultur Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Eigenverantwortung & Freiraum Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein Treffe dein Team Bewerbung & Kontakt Katharina Höttermann Talent Acquisition Partner Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. 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