Abteilungsleiter*in Wareneingang Frauenfeld | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Denner AG 6. Oktober 2025 Abteilungsleiter*in Wareneingang Frauenfeld 100% Festanstellung (unbefristet) nach Vereinbarung Mehr erfahren Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass unser Laden läuft? Willkommen im frischen Siegerteam. Ohne Logistik läuft bei uns gar nichts. Sie ist das Nadelöhr, Effizienzbooster und Herzschlag in einem. Hier brauchen wir absolute Profis wie dich. Denner. Das ist unser Laden. Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Denner AG Verteilzentrale Frauenfeld Langfeldstrasse 89 8500 Frauenfeld Route berechnen Wichtige Hinweise Regelbetrieb Montag bis Freitag. Ca. 6 Samstagseinsätze pro Jahr infolge von Feiertagen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Mitarbeitende im eigenen Team führen und entwickeln (rund 20 Personen) Kernaufgabe Fördernde wie auch disziplinarische Mitarbeitergespräche durchführen Kernaufgabe Qualität, Leistung und Zielerreichung im Fachbereich sicherstellen Kernaufgabe kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) vorantreiben Kernaufgabe Mit dem E2E-Gedanken die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Abteilungen pflegen Nebenaufgaben In Projekten mitarbeiten, selbstständig leiten oder Teilprojekte übernehmen Was du mitbringst 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Logistik oder höhere Fachschule mit Fokus auf Logistik, BWL oder Leadership Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenzen Zwingend Prozessorientiertes, analytisches und vernetztes Denken Zwingend Macherqualitäten", die auch gerne persönlich auf der Fläche, mit den Leuten, zum Tragen kommen Zwingend Führung- und Changemanagement Erfahrung in grösseren Teams Was wir dir bieten Migros Bank Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti. Handy-Abo Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden. Individuelle Weiterbildung Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen. Eigenverantwortung & Freiraum Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen Ferien 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Bewerbung & Kontakt Fabienne Tschantré Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. 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