Leiter/-in Abteilung Swisslos-Fonds, 70-80% - ​​Kanton Solothurn MIT ENGAGEMENT BEWEGEN. Veröffentlicht: 02.06.2026 | Region: Solothurn | Pensum: 70-80% | Vertrag: Teilzeit I Unbefristet | Arbeitswelt: Zentrale Funktionen | Arbeitsbeginn: 01.09.2026 Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Departementssekretariat ist die Stabsstelle und das Dienstleistungszentrum des Departements des Innern. Die Abteilung Swisslos-Fonds des Departementssekretariats verwaltet den Swisslos-Fonds, den Swisslos-Sportfonds und die sozialen Fonds des Kantons. Mit diesen Fonds werden gemeinnützige Projekte insbesondere aus den Bereichen Kultur, Sport, Soziales, Gesundheitsförderung und Prävention, Denkmalpflege und Archäologie sowie Umwelt, Natur und Landschaft unterstützt. Für die Abteilung Swisslos-Fonds suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Abteilung Swisslos-Fonds, 70-80%. Leiter/-in Abteilung Swisslos-Fonds, 70-80% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Departementssekretariat ist die Stabsstelle und das Dienstleistungszentrum des Departements des Innern. Die Abteilung Swisslos-Fonds des Departementssekretariats verwaltet den Swisslos-Fonds, den Swisslos-Sportfonds und die sozialen Fonds des Kantons. Mit diesen Fonds werden gemeinnützige Projekte insbesondere aus den Bereichen Kultur, Sport, Soziales, Gesundheitsförderung und Prävention, Denkmalpflege und Archäologie sowie Umwelt, Natur und Landschaft unterstützt. Für die Abteilung Swisslos-Fonds suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Abteilung Swisslos-Fonds, 70-80%. Ihre Verantwortung Sie leiten die Abteilung Swisslos-Fonds mit drei Mitarbeitenden in fachlicher, finanzieller und personeller Hinsicht. Die gesetzeskonforme Verwendung der Gelder aus dem Swisslos-Fonds, dem Swisslos-Sportfonds und den sozialen Fonds gemäss eidgenössischen, interkantonalen und kantonalen Vorgaben stellen Sie sicher und sorgen für die korrekte Durchführung der jährlich rund 1200 Verwaltungsverfahren zur Beitragsgewährung. Sie bereiten Regierungs- und Kantonsratsgeschäfte aus dem Zuständigkeitsbereich der Abteilung Swisslos-Fonds vor, sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Förderstrategie sowie der dazugehörigen Rechtsgrundlagen und Vollzugshilfen, sorgen für eine angemessene Information der Öffentlichkeit und beantworten Medienanfragen. In Ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die finanzielle Planung, die Budgetierung sowie die Rechnungsführung des Swisslos-Fonds, des Swisslos-Sportfonds und der sozialen Fonds. Sie beraten Behörden, Vereine und Private und stellen die Koordination und den Austausch mit anderen kantonalen Dienststellen, den Fondsverwaltungen anderer Kantone, der Genossenschaft Swisslos Interkantonale Landeslotterie, der interkantonalen Geldspielaufsicht und weiteren Stellen sicher. Ihr Profil Sie verfügen über einen juristischen Hochschulabschluss und über Berufserfahrung oder über eine Weiterbildung in der Buchhaltung. Mit Ihrer Führungserfahrung oder einer Führungsausbildung bringen Sie das nötige Rüstzeug für diese leitende Funktion mit. Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck, vernetztes Denken und ein Flair für Zahlen zeichnen Sie aus. Interdisziplinäre und departementsübergreifende Arbeit bereiten Ihnen Freude. Politische Sensibilität und ein Interesse an den Beitragsbereichen des Swisslos-Fonds, des Swisslos-Sportfonds und der sozialen Fonds runden Ihr Profil ab. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie & Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Dr. Anna Rüefli Departementssekretärin 032 627 93 40 Überzeugt? Jetzt bewerben Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Identität & Kultur. Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können. Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran. mehr erfahren Menschen & Arbeitswelten. Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten Mehr erfahren ÜBER TEAMS UND UMFELD Seite drucken Folgen Stelle teilen Zurück zur Übersicht zur Übersicht Jetzt bewerben