Offres d'emploi internet NE Spécialiste en contentieux et désendettement de 70% à 100% SFIN102 Département: DFFI Entité : Service financier (SFIN) L'office du contentieux et du désendettement (OCD) a pour mission de traiter et négocier des dossiers complexes concernant la gestion des créances publiques ayant fait l'objet d'un acte de défaut de biens ainsi que de diriger l'application de la partie curative du dispositif cantonal de désendettement par des solutions de paiement global permettant d’assainir la situation du débiteur pour toutes les créances ouvertes et échues au sein de l'administration, incluant également les charges fiscales courantes. Activités : En lien avec la gestion des créances de l’État, des communes et de la Confédération, vous traitez et négociez des dossiers complexes de personnes physiques et morales ayant précédemment fait l'objet d'un acte de défaut de biens. Vous entreprenez toutes les procédures judiciaires et administratives nécessaires au recouvrement de ces créances. Dans le cadre de plans de désendettement, vous rassemblez, analysez et synthétisez les renseignements économiques et sociaux. La rédaction de rapports internes et la participation au processus décisionnel font partie de vos responsabilités, tout comme la révision de dossiers et les conseils en procédure de gestion pour le compte de tiers. De plus, vous assurez les contacts et démarches auprès d'autres services de l'administration ou paraétatiques, renseignez les tiers concernés sur l'état des procédures et collaborez avec les offices des poursuites et tribunaux. Vous contrôlez également les comptes financiers et effectuez les opérations de bouclement de fin d'année liées aux dossiers gérés. Profil souhaité : Titulaire d'une maturité commerciale, vous justifiez d'une expérience professionnelle de quelques années et disposez de bonnes connaissances de la gestion comptable informatisée, des outils informatiques usuels ainsi que de la Loi sur les poursuites pour dettes et la faillite. Une parfaite maîtrise de la langue française est essentielle pour ce poste. Doté∙e d'excellentes compétences relationnelles, vous faites preuve d'une bonne capacité d'intégration au sein d'une équipe et d'une bonne aptitude à travailler de manière autonome. Reconnu∙e pour votre sens des responsabilités, votre organisation, votre faculté d’analyse et aisance en négociation, vous possédez également des qualités telles que l'intégrité et l'entregent. La résistance au stress et la flexibilité sont également nécessaires pour ce poste.  Lieu de travail : Neuchâtel Entrée en fonction : 1er décembre 2025 ou à convenir Délai de postulation : 27 octobre 2025 Renseignements : Mme Anne-Lise Fischer, cheffe d'office, tél. 032 889 55 77 ou par courriel : [email protected] Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Des conditions de travail modernes avec possibilité de télétravail. Un cadre agréable au sein d’une équipe dynamique. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).