Offres d'emploi internet NE Inspecteur·trice MPV (police) PONE102 Département: DSDC Entité : Police neuchâteloise (PONE) - Police judiciaire (PJ) - ICS - Brigade MPV La brigade de gestion des menaces et prévention de la violence (MPV) effectue un travail de prévention qui vise à identifier, évaluer et gérer les situations laissant présager un risque accru de passage à l'acte violent grave envers l’intégrité physique, psychique ou sexuelle d’autrui. Elle gère également le réseau de Gestion cantonal des menaces (GCM), tout en  formant et sensibilisant les différents acteurs du canton. Activités : Vos missions principales consistent à évaluer les situations à risque au moyen d’instruments scientifiques, à désamorcer des situations sensibles et à collaborer étroitement avec l’ensemble des acteurs impliqués. Vous menez ainsi des entretiens avec des personnes évaluées comme potentiellement dangereuses ainsi qu’avec leurs cibles, puis assurer le suivi de ces situations. Enfin, vous apportez un soutien opérationnel dans les enquêtes pénales du commissariat intégrité corporelle et sexuelle (ICS). Profil souhaité : Titulaire du brevet fédéral de policier·ère ou d'une formation jugée équivalente, vous justifiez d'au minimum cinq ans d'expérience professionnelle en tant que policier·ère. Des connaissances de base en psychologie et troubles psychiques sont requises, tout comme un bon niveau dans une deuxième langue, idéalement l'allemand (B2). Faisant preuve d'intelligence relationnelle et sachant intégrer les nouvelles technologies, vous maîtrisez les processus judiciaires et disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. De plus, vous entretenez une bonne culture générale en matière de criminalité et de son évolution. Citoyen·ne suisse ou titulaire d'un permis C, vous disposez également du permis de conduire (cat. B) et d'un casier judiciaire vierge. Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds Entrée en fonction : 1er avril 2026 Délai de postulation : 6 janvier 2026 Renseignements : Le cahier des charges du poste ainsi que des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du commissaire adjoint Loïc Piteira (tél. 032 889 76 90). Votre offre de service complète est à adresser à M. Sébastien Garcia, via la plateforme de recrutement uniquement. Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur La possibilité de vous perfectionner et de vous développer professionnellement. Une activité variée au sein d'une collectivité publique tournée vers l'avenir. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).