Offres d'emploi internet NE Employé·e technique CPNE95 Département: DFFI Entité : Service des formations postobligatoires et de l'orientation (SFPO) - Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE) Le CPNE est l'acteur de référence en matière d'offres de formation professionnelle dans le canton de Neuchâtel. Nous proposons des formations et un accompagnement dans les différents niveaux de la formation professionnelle (formations initiales, formations supérieures et formations continues). Activités : Dans votre fonction d'employé·e technique, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable SMIS (service maintenance, intendance et sécurité) et veillez au bon fonctionnement technique des bâtiments notamment les installations sanitaires et les systèmes de gestion du chauffage. Intégré·e à une équipe polyvalente, vous contribuez à la maintenance générale des équipements des bâtiments, participez aux travaux de rénovation et d'intendance ainsi qu'aux transferts et transports de matériel et équipement. Vous prenez part à la gestion des alarmes et répondez aux urgences techniques diverses. Enfin vous êtes impliqué·e dans les campagnes de sécurité à l'attention des usager·ère·s du site et pouvez être astreint·e à un service de piquet si besoin. Profil souhaité : Titulaire d'un CFC d'agent·e d'exploitation, d'installateur·trice sanitaire ou en chauffage ou d'un titre jugé équivalent, vous êtes au bénéfice d'une expérience de plusieurs années dans un poste similaire. Vos qualifications techniques dans le domaine du sanitaire et/ou chauffage et vos connaissances des outils numériques de base s'accompagnent d'une aptitude à travailler en équipe tout en démontrant un réel sens des responsabilités. Autonome, vous faites preuve de polyvalence, précision et rigueur. Lieu de travail : Neuchâtel Entrée en fonction : À convenir Délai de postulation : 27 octobre 2025 Renseignements : M. Daniel Bubanec, responsable infrastructure et projets, tél. 032 747 40 03 Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Un travail varié au sein d'une équipe polyvalente et engagée. Un environnement de travail stimulant et dynamique. Une gestion du temps de travail annualisé. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).