Offres d'emploi internet NE Conseiller·ère juridique à 80% SEMP239 Département: DECS Entité : Service de l'emploi (SEMP) Le SEMP assure, en collaboration avec les acteurs politiques, économiques et sociaux, le développement équilibré du marché de l'emploi, il est composé de deux offices : L'office du marché du travail (OMAT) L'office des relations et des conditions de travail (ORCT) Activités : Vous appuyez et conseillez la direction du service pour toutes les questions juridiques en lien avec la mission du service, notamment dans le cadre des objectifs stratégiques relatifs aux politiques de l’emploi. Vous êtes également en charge de l’analyse et de l’élaboration de rapports en lien avec des projets spécifiques ainsi que de la préparation de dossiers complexes. En coordination avec l'équipe de direction, vous assurez la gestion des consultations dans votre domaine d’expertise. De plus, vous rédigez des décisions administratives et participez aux consultations liées aux processus politiques. Enfin, vous assurez la surveillance des licenciements collectifs et appuyez la direction dans la gestion de situations sensibles. Profil souhaité : Titulaire d’un diplôme universitaire en droit ou d’un titre jugé équivalent, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans une fonction de support ou conseil. Vous maîtrisez les dispositions légales fédérales et cantonales en matière d’emploi et êtes capable d’analyser des situations complexes pour proposer des solutions juridiques adaptées. Vous participez également activement au déploiement des missions et politiques de l'emploi, ce qui vous permet d’avoir une vision stratégique et opérationnelle des enjeux du domaine. Dotée d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un sens des priorités. Orientée solutions, votre goût pour le travail en équipe, votre sens de l’initiative, votre proactivité ainsi que votre flexibilité font de vous une interlocuteur·trice fiable. Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir Délai de postulation : 19 octobre 2025 Renseignements : Mme Valérie Gianoli, cheffe de service, courriel : [email protected] Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur La possibilité de faire du télétravail. Des horaires flexibles. Une équipe dynamique. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).