Offres d'emploi internet NE Adjoint·e au chef Police secours PONE98 Département: DSDC Entité : Police neuchâteloise (PONE) - Police secours (PS) Présente sur les principaux secteurs du canton de Neuchâtel, la police secours assure une couverture 24h/24 sur l'ensemble du territoire neuchâtelois pour toutes les interventions urgentes ou prioritaires. Elle comporte les patrouilles de police secours, l'unité canine et le secteur administratif et transports. Activités : Dans le cadre de votre activité, vous participez activement à l'élaboration, la mise en œuvre des options opérationnelles et stratégiques de la police secours, tout en assurant la qualité et la coordination des missions essentielles de secours et sécurité. Vous gérez ou contribuez à la conduite de projets transversaux et à l'amélioration continue de l'unité. De plus, vous occupez le rôle d'officier·ère de police judiciaire et participez aux piquets de la police. Enfin, vous représentez la police secours sur délégation auprès de différents partenaires.  Profil souhaité : Titulaire du brevet fédéral de policier·ère et du cours d'officier·ère (CAS CEP), que vous pouvez acquérir en emploi, vous disposez de plusieurs années d’expérience à la fois sur le terrain et dans des fonctions d’encadrement. Reconnu·e pour votre leadership, vous possédez également une solide capacité de pilotage stratégique et d'un sens de la responsabilité publique. Votre aisance à travailler en réseau et vos compétences à gérer des projets complexes ne sont plus à démontrer. Doté·e d'excellentes aptitudes à fédérer les équipes autour d'objectifs communs, vous faites preuve de proactivité et êtes orienté·e solutions. Lieu de travail : Neuchâtel Entrée en fonction : À convenir Délai de postulation : 30 octobre 2025 Renseignements : Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du chef PS : [email protected]. Ce poste d’officier·ère est susceptible d’ouvrir, à moyen terme, des perspectives d’évolution vers une fonction de conduite et pilotage stratégique, selon les orientations retenues et les compétences démontrées. Ce poste à plein temps peut être occupé à un taux compris entre 80% et 100%, ou sous forme de jobsharing (2x60%). Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Rejoindre une équipe engagée et soudée. Une carrière utile au service du bien commun. Un défi motivant et porteur de sens. Des perspectives d'évolution et de formation. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).