Stellenangebot HR-Assistent:in (100%) bei Spital Schwyz Jobportal Stellenangebote FAQ Ihr Arbeitgeber Aus- und Weiterbildung HR-Assistent:in (100%) Schwyz Berufserfahrung (Junior Level) Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Personalwesen, HR Vollzeit Publiziert: 21.05.2026 Willkommen im Spital Schwyz! Gesundheit ist unser höchstes Gut. Als modernes Akutspital bieten wir Fachkompetenz und modernste Infrastruktur auf hohem Niveau in der Grund- und Spezialversorgung. Wir arbeiten bereichsübergreifend Hand in Hand, um unsere Patienten optimal zu betreuen und ihre aktuelle Situation mit den auf sie zugeschnittenen Behandlungen zu verbessern. Ihr Wohlergehen ist unsere oberste Priorität. Dafür stehen wir mit kompromissloser Qualität und Menschlichkeit.  Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung als HR-Assistent:in (100%) Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und schätzen eine vielfältige Rolle mit hoher Eigenständigkeit und Nähe zu unseren Mitarbeitenden. In Ihrer Funktion sorgen Sie für eine effiziente und dienstleistungsorientierte HR-Administration und tragen damit massgeblich zu unserem Team-Erfolg bei. Ihre Herausforderung Sicherstellung einer professionellen HR-Administration entlang des gesamten Employee-Lifecycles, inkl. Stammdatenpflege, Vertragswesen, Meldungen bei Ausgleichskassen, Pensionskassen etc. Verantwortlich für einen reibungslosen Ein- und Austrittsprozess, inklusive Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, sowie Arbeitsbestätigungen Selbständige Abwicklung und Betreuung aller Unterassistenten und Zivildienstleistenden Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in administrativen HR-Fragen Organisation von verschiedenen internen Veranstaltungen, wie z.B. Einführungstag, Pensioniertentreffen, Jubilarenessen etc. Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft Wir bieten Ihnen attraktive Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, beispielsweise durch die Mitwirkung im Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften oder die aktive Mitarbeit in spannenden HR-Projekten. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, evtl. Weiterbildung zur/zum HR-Assistent:in Erste Erfahrung in der HR-Administration von Vorteil Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Engagierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Teamgeist Sie haben ein Bewusstsein für den Umgang mit sensitiven Daten im Personalwesen Erfahrung im Gesundheitswesen ist willkommen, aber keine Voraussetzung Unser Angebot Sie arbeiten in einem HR-Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung gemeinsam trägt. Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, kollegialen Team mit viel Gestaltungsspielraum Eine Organisation mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen Familiäres, interprofessionelles Arbeitsklima Attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein Arbeitsort mit viel Lebensqualität Interessiert? Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Tarek Kälin, Leiter Personal und Entwicklung, T 041 818 40 56. Wir freuen sich auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Jobportal. Corina Rüst HR Business Partner / Stv. Leiterin Personal und Entwicklung 041 818 40 55 Tarek Kälin Leiter Personal und Entwicklung 041 818 40 56 Zurück Jetzt bewerben!   Datenschutz Impressum Einstellungen Cookies Notwendige Cookies Diese Cookies sind für die Funktionalität unserer Website erforderlich und können in unserem System nicht ausgeschaltet werden. Vorausgewählt Webstatistik Wir verwenden diese Cookies, um statistische Informationen über unsere Website bereitzustellen. Sie werden zur Leistungsmessung und -verbesserung verwendet. Wählen Soziale Netzwerke & Embeds Auf einigen Seiten betten wir Inhalte von Sozialen Netzwerken und anderen Diensten ein. Dadurch können Ihre personenbezogenen Daten an den Betreiber des Portals, von dem der Inhalt stammt, weitergegeben werden, so dass dieser Ihr Verhalten analysieren kann. Wählen Notwendige Cookies Webstatistik